La réforme n’a pas changé la règle: les assurés qui liquident leur retraite à partir de l’âge légal sans avoir tous leurs trimestres et qui n’ont pas droit à la retraite à taux plein, soit par l’âge (67 ans), soit pour d’autres motifs (invalidité, inaptitude…) subissent une décote. En revanche, comme l’âge légal de départ en retraite se décale progressivement pour se fixer à 64 en 2030, et que l’âge du taux plein automatique reste fixé à 67 ans, la décote sera plus limitée qu’avant pour ceux qui parent avant d’avoir tous leurs trimestres validés.
Comment se calcule la décote de la retraite de base?
Le calcul de celle-ci se fait en affectant un coefficient de minoration au taux plein de 50 %. Ce coefficient est de 1,25 % par trimestre manquant. La diminution du taux de 50 % est donc de 0,625 points (50% x 1,25). Ce coefficient est déterminé de deux manières possibles, la plus favorable étant retenue:
– Nombre de trimestres manquants par rapport au nombre de trimestres requis pour chaque génération (169 trimestres pour la génération 62, 170 pour la génération 1963…) ;
– Nombre de trimestres manquants par rapport à l’âge du taux plein automatique de 67 ans (ou 65 ans dans certains cas).
Exemple:
Assuré né en octobre 1960. Age légal de la retraite: 62 ans, en octobre 2022. Nombre de trimestres exigé pour le taux plein: 167.
L’assuré a pris sa retraite le 1er janvier 2023, à 63 ans, avec 147 trimestres.
Il lui manque:
– 20 trimestres pour avoir droit au taux plein
– 4 ans, soit 16 trimestres pour l’âge du taux plein automatique.
Plus favorable, c’est le décompte du nombre de trimestres par rapport à l’âge légal qui a été pris en compte.
Taux de minoration: 16 x 0,625 = 10
Taux minoré: 50 – 10 = 40 %
Quelle est la décote maximale depuis la réforme?
La réforme prévoit un report progressif de l’âge légal de la retraite. Elle jouera pleinement pour la génération née en 1968, qui verra l’âge légal porté à 64 ans et le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir le taux plein passer à 172. Ainsi, une personne qui prendra sa retraite à l’âge légal de 64 ans sans avoir tous les trimestres requis se verra appliquer une décote maximale de 12 trimestres pour le calcul de la minoration par rapport à l’âge du taux plein automatique, soit un taux minimum de 42,5 % (50 – (12 x 0,625)). Avant la réforme, elle aurait pu avoir une décote de 20 trimestres (5 ans de l’âge légal de 62 ans à l’âge du taux plein automatique de 67 ans), soit un taux minimum de 37,5 % (50 – (20 x 0,625)).
Exemple:
Assuré né en octobre 1968. Age légal de la retraite: 64 ans, en octobre 2032. Nombre de trimestres exigé pour le taux plein: 172.
L’assuré prendra sa retraite le 1er janvier 2033, à 64 ans, avec 152 trimestres.
Il lui manque:
– 20 trimestres pour avoir droit au taux plein
– 3 ans, soit 12 trimestres pour l’âge du taux plein automatique.
Plus favorable, c’est le décompte du nombre de trimestres par rapport à l’âge légal qui sera pris en compte.
Taux de minoration: 20 x 0,625 = 12,50
Taux minoré: 50 – 12,50 = 37,50 %
