Chômage après 50 ans: les règles d’indemnisation

Pour tenir compte de la difficulté à retrouver un emploi après 50 ans, les règles d’indemnisation par Pôle emploi sont aménagées.


Depuis octobre 2021, si vous avez involontairement perdu votre emploipour prétendre à l’allocation de retour à l’emploi (ARE) de Pôle emploi, il faut avoir travaillé au moins 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) sur une période, dite de référence affiliation (PRA), variable selon votre âge:

– les 24 derniers mois si vous avez moins de 53 ans et les 36 derniers mois à partir de 53 ans.

A noter: pour tenir compte de la crise sanitaire, la période de recherche des 130 jours travaillés peut être allongée des jours compris entre le 1er mars et le 31 mai 2020 (3 mois) et du 30 octobre 2020 au 30 juin 2021 (8 mois).

La durée d’indemnisation dépend du nombre de jours travaillés

Pour calculer votre durée d’indemnisation, Pôle emploi compare deux chiffres et retient le plus petit :

– Le nombre de jours calendaires entre le premier jour travaillé sur la période de référence (24 ou 36 mois) et le dernier jour travaillé sur la même période, soit 730 pour 24 mois et à 1095 pour 36 mois, dont sont soustraits certaines périodes hors contrat de travail (exemple : arrêt maladie de plus de 15 jours consécutifs).

– Le nombre de jours travaillés x 1,4 x 1,75 (moins certaines périodes hors contrat de travail). Le nombre de jours travaillés par semaine va de 1 à 5 selon la durée de vos contrats de travail. Ce calcul permet de limiter le nombre de jours d’inactivité pris en compte dans le calcul de la durée d’indemnisation à 75% des jours travaillés.

Une durée d’indemnisation maximale variable selon l’âge

Même si les calculs font état de chiffres supérieurs, la durée d’indemnisation est limitée, selon votre âge à la fin de votre contrat de travail, à :

– 24 mois, soit 2 ans ou 730 jours calendaires, si vous aviez moins de 53 ans;

– 30 mois, soit 2 ans et demi ou 913 jours calendaires, si vous aviez 53 ou 54 ans;

– 36 mois, soit 3 ans ou 1095 jours calendaires si vous aviez 55 ans ou plus. A certaines conditions, si vous avez 53 ou 54 ans, vous pouvez bénéficier d’un allongement de vos droits si vous avez suivi une formation indemnisée par Pôle emploi ou financée en partie par votre compte personnel de formation (CPF).

A noter: la durée minimale d’indemnisation ne peut être inférieure à 6 mois, soit 182 jours.

Pour en savoir plus sur le calcul de l’indemnité chômage rendez-vous sur: pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides

Obligation de recherche d’emploi même

Même s’il est plus difficile pour les seniors de retrouver un emploi, ils ne sont pas pour autant dispensés d’en rechercher. Cette dispense existait auparavant, mais a disparu progressivement entre 2009 et 2012. Jusqu’à ce que vous atteigniez l’âge de la retraite (62 ans), vous devez donc être en recherche active d’emploi et risquez de vous voir radier de Pôle emploi après 2 refus d’offre raisonnable. En revanche, au-delà de 62 ans, si vous ne pouvez prétendre à une retraite à taux plein, à certaines conditions, votre indemnisation par Pôle emploi peut se poursuivre jusqu’à l’âge de la retraite à taux plein. Là, vous n’êtes plus tenu par l’obligation de recherche active d’emploi.


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