1/Dans le numérique, toujours plus d’expertises sous tension
Le consultant SAP est l’un des exemples les plus symptomatiques de la pénurie qui règne dans le secteur IT & Digital . Les besoins sont énormes, dopés par la migration attendue par les entreprises vers une nouvelle version du célèbre logiciel de gestion en 2027. Entre 50 000 et 65 000 €, c’est le niveau de rémunération que devrait atteindre un chef de projet SAP entre 2 ans et 5 ans d’expérience.
Autre exemple : l’ingénieur Cloud, dont le niveau de salaire est attendu en nette hausse, entre 7 et 13 %, selon le cabinet PageGroup . Les experts en cybersécurité et en intelligence artificielle ne sont pas en reste, avec des entreprises toujours plus nombreuses à vouloir se renforcer et monter des projets dans ces deux domaines, quel que soit leur secteur.
TOP 5 des profils les plus demandés en 2024 :
· Ingénieur Cloud
· Chef de projet SAP
· Ingénieur Data & Machine Learning
· Ingénieur Cybersécurité
· Développeurs web et applicatifs
TOP 3 des plus fortes augmentations (les métiers les plus en tension) :
· Ingénieur Cloud :
Entre 2 et 5 ans d’expérience, les salaires oscillent entre 55 000 et 70 000 € pour dépasser les 85 000 € à partir de 10 ans, des évolutions de salaire entre 7 et 13 % selon le niveau d’expérience.
· Ingénieur DevOps :
Entre 2 et 5 ans d’expérience, les salaires oscillent entre 55 000 et 70 000 €, soit des augmentations potentielles entre 10 et 15 %.
· Pentester : En début de carrière, le salaire pour ce professionnel de la cybersécurité dont les missions visent à limiter et anticiper au maximum les failles et intrusions, se situera entre 40 000 et 45 000 € soit une augmentation de 13%. Les profils ayant entre 2 et 5 d’expérience pourront prétendre à un salaire entre 45 000 et 60 000 € soit une augmentation éventuelle entre 9 et 12%.
2/Finance/compta : la digitalisation booste toujours les recrutements
Les nouveaux métiers issus du numérique ne sont pas les seuls à faire face à un manque de main-d’oeuvre. Dans le domaine de la finance et de la comptabilité aussi la pénurie s’accentue. D’autant que ces métiers voient leurs tâches fortement évoluer avec la digitalisation des process. « Aujourd’hui très axés sur la collecte de données, les métiers de la comptabilité s’orientent de plus en plus vers l’analyse et le contrôle de la data. Les professionnels du secteur sont désormais plus attendus sur la pertinence de leurs recommandations et une maîtrise toujours plus grande des dernières technologies », explique Abdelhamid Benhamma, directeur senior au sein du cabinet de recrutement Page Personnel, en charge de la practice Comptabilité & Finance/Audit, Conseil & Expertise.
Globalement, le marché de l’emploi du secteur de la Comptabilité et de la Finance va demeurer en 2024 ‘très attractif’.« Les profils les plus recherchés restent les professionnels de la comptabilité et du contrôle de gestion », rappelle le cabinet.
TOP 4 des profils les plus demandés en 2024 :
· Assistant Comptable
· Comptable/Comptable clients/Comptable fournisseurs
· Contrôleur de gestion
· Comptable général
TOP 2 des plus fortes augmentations (les métiers les plus en tension) :
· Comptable général :
En début de carrière, un comptable général pourra prétendre à un salaire entre 30 000 et 35 000 €. Entre 5 et 10 ans d’expérience, les rémunérations seront comprises entre 40 000 et 45 000 € soit 10 % d’augmentation pour ce segment vs 2022.
· Contrôleur de gestion :
Les contrôleurs de gestion débuteront leur carrière avec des rémunérations comprises en moyenne entre 35 000 et 40 000 euros. Le salaire sera compris entre 55 000 et 80 000 € pour les profils avec 5 à 10 ans d’expérience.
3/Industrie : la transition énergétique accélère la demande de profils experts
Dans l’industrie, le dynamisme du secteur est porté par les industriels spécialisés dans la transition énergétique à la recherche de nouveaux profils capables de travailler sur des projets liés à l’éolien, la mobilité électrique ou encore la décarbonation. Ces nouveaux domaines industriels poussent les entreprises à la quête de profils aux compétences pointues mais en nombre limité sur le marché du travail.
La tendance est la même dans les secteurs historiques comme l’aéronautique qui profitent des effets des mesures de réindustrialisation . La forte concurrence entre les entreprises de ce secteur va les obliger à proposer des salaires au-dessus du marché pour pouvoir espérer attirer les meilleurs profils.
TOP 5 des profils les plus demandés en 2024 :
· Technicien de Maintenance
· Technicien/Opérateur de production
· Responsable Technique
· Responsable Production
· Responsable QHSE
TOP 3 des plus fortes augmentations (les métiers les plus en tension) :
· Technicien de maintenance : + 4 à 8 %
En début de carrière, un technicien de maintenance pourra prétendre à un salaire entre 28 000 et 32 000 €. Entre 5 et 10 ans d’expérience, les rémunérations seront comprises entre 40 000 et 45 000 €.
· Responsable QHSE : + 9 à 11 %
En début de carrière, le salaire sera compris entre 55 000 € et 60 000 €. A partir de 10 ans d’expérience, ces profils peuvent prétendre à 75 000 voire 85 000€.
· Directeur technique/des opérations : + 6 à 8 %
Sur cette fonction, les salaires entre 2 et 5 ans d’expérience sont compris entre 85 000 € et 95 000 € et évolueront jusqu’à 130 000€ après plus de 10 ans d’expérience.
4/La RSE, le nouveau défi
Le vent tourne : un temps considéré comme périphérique, la RSE confirme cette année son importance stratégique pour les chefs d’entreprise, observe le cabinet. « Avec l’essor des nouveaux reportings extrafinanciers et la pression exercée par les fonds d’investissement, la croissance des besoins des entreprises semble pérenne », peut-on lire dans l’étude.
Problème : la rareté des compétences rend la tâche des RH difficile. « Le marché de l’emploi dans le secteur de la RSE se retrouve confronté à une double tension puisque d’une part, sans réelle politique de responsabilité sociétale et environnementale, les entreprises peinent à attirer et recruter des talents mais, d’autre part, elles font face à une pénurie de profils expérimentés et formés sur la RSE », indique Lorena Gutierrez, responsable de la division RSE chez PageGroup.
TOP 3 des profils les plus demandés en 2024 :
· Responsable ESG
· Directeur Sustainaiblity/RSE
· Consultant RSE
TOP 3 des plus fortes augmentations (les métiers les plus en tension) :
· Directeur Sustainaiblity/RSE
Sur une tranche d’expérience de 0 à 6 ans en tant que directeur, les salaires s’échelonnent de 60 000 à 80 000€. A noter, ces salaires seront supérieurs si une dimension internationale intervient dans le poste. Les rémunérations vont au-delà de 100 000€ pour les profils ayant une expérience supérieure à 10 ans.
· Consultant RSE expérimenté
Ces postes très recherchés par les cabinets et les entreprises connaissent de très belles augmentations. Les candidats ayant 6 ans d’expérience peuvent déjà prétendre à des salaires de 65 000 €.
